Manager le CDI, 2. le projet CDI (1999) – Analyse de situation

En 1998-1999 je suis en formation à Lyon pour préparer le CAPES documentaliste.

Dans les apprentissages que nous suivons, les enseignants insitent sur la notion de projet documentaire qui a remplacé la notion de projet CDI et qui va être remplacé par la notion de politique documentaire.

Ces changements lexicaux ne sont pas innocents. En 10 ans on est passé de responsable d’un lieu à responsable d’une politique. Cela reste encore dans les textes, de manière floue, mais à partir du moment où nous devons définir et impulser une politique, nous devenons des managers.

En 1999, nous sommes encore au niveau intermédiaire de gestionnaire de projet et pour cela il nous faut construire le projet documentaire.

Dans un premier temps je vais faire une analyse de situation en me servant de la circulaire de mission qui définit les tâches de l’enseignant documentaliste en 4 rubriques : pédagogiques, relations intérieures, relations extérieures, responsabilité d’un centre multimedia.

Je vais ensuite conduire pour chaque rubrique une analyse de l’existant puis proposer les causes identifiées de cet existant pour ensuite évaluer les possibilités d’intervention, étagée en court, moyen ou long terme et finir par une analyse des moyens à disposition pour faire évoluer cet existant.

 

L’analyse est ici

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  1. 1 Relation, transformation, partage » Blog Archive » Enseignant documentaliste 3 - 1998-1999

    […] Je propose donc une vision du CDI s’inscrivant dans la politique globale de l’établissement avec un projet CDI. je pense, aujourd’hui encore, qu’il ne pourra prendre sa pleine mesure qu’en étant une composante indissociable de l’établissement. Il faut qu’il devienne invisible. Je pense même que c’est à l’établissement à devenir un CDI. On ne peut pas penser seul ! […]

  2. 2 Relation, transformation, partage » Blog Archive » Projet CDI, règlement, charte informatique

    […] Suite à l’analyse de l’existant, j’ai ensuite constitué trois documents : un projet CDI, le règlement du CDI que j’ai repensé et enfin une charte informatique. […]




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